什么样的工作会让一个人彻底失去主动性、丢弃创意、没有激情、不再思考甚至放弃？

我们想了很久，结论是：不被需要了。

所以园叮派不论是从内容、产品、到服务我们一直都在思考一个问题：

这个，真的是被需要的吗？

下面，是我们所能做的一些事

当你不会写论文

不太会写论文以及完全丧失写论文的能力是我们工作十年间遇到最多的诉求。

实际上不是不会写，而是退化。

大多数学术圈的人对于论文的写作都是有一定基础的，只不过脱离了课题组之后开始单打独斗就有点不行了。

这就好像很多人高考前上知天文下知地理，考试一结束很短的时间内就只会阿巴阿巴~

所以关于不会写论文的诉求我们的理解是：其实不是不会写，而是写了不知道有没有意义。

这个意义从根本以及现实的角度来说，就是论文写出来了能不能发？

而这个问题的答案很简单：没有人比编辑更了解一篇论文的价值。

所以我们可以安排编辑在写作时全程指导，从选题到内容到框架甚至是格式。

保证文章完成之后，质量上得到保障。

当你不会发论文

写论文难，发论文更难是学术界的共识。

在这一块，我们不得不承认我们的能力是有限的。

尽管我们熟悉很多发表流程，但依旧不敢大言不惭地说我们都可以。

甚至事实上，很多我们都办不到，这才是真心话。

但是，有一件事我们可以办到甚至办得漂亮

那就是更加合理的解决方案。

事实上论文难发表是一个客观问题，受到大环境的影响。

所以不少的作者都开始另寻他方。

而发表论文的第一要素就是根据学校的要求来执行。

说到学校要求，很多老师可能只能看到发什么可以加多少分

但看不到的是，发什么才是最高性价比的方式。

而这个就是我们的特长。

我们可以通过对作者自身情况的了解以及文件的了解。

制定最合理最性价比的方式。

比如大多数老师面对中文期刊跟英文期刊如何抉择的问题。

比如相同加分下发什么才能是最快速且花费较少。

比如明明文件支持，却容易被忽略的东西可不可以尝试？

总之

一个合理的方案不一定能完美解决一个难题。

但绝对可以解决一堆难题。